이용안내

신고내용 범위 및 대상자

※ 피해사례 및 직원요청에 따라 담당관 별도지정 가능

목적

• 임지원의 사내 업무상 고충 해결
• 직장내 괴롭힘 및 성희롱 사고 발생 해결
• 부정비리 및 윤리경영 위반에 대한 제보를 통한 경쟁력 강화
• 공정거래 유지를 통한 신뢰 향상
• 협력사의 고충의 근본적 해결
• 인권보호 소통창구 마련으로 인권침해 사항의 신속한 대응
• 인권침해의 능동적 구제를 통한 인권향상 및 제도발전 도모

역할

• 직원의 인권 침해사례에 대한 상담 및 피해구제 방안 검토
• 사내,외 인권경영 운영 실태 파악 및 인권침해 예방 활동
• 위반 요소의 발굴 및 제도개선 사항 위원회 상정 등
• 자유로운 소통의 역할

비밀보장 및 보호

• 모든 신고자 및 피해자의 익명성을 보장한다.
• 신고자에 대한 불이익을 주는 행위를 금지한다.
• 신고자에 부당하게 대우하지 않는다.

처리절차